Mission

マニュアルの力で世界中の人と企業を成長させる

Vision

マニュアルの力を証明する

設 立2014年5月1日
代表取締役中山 亮@rakayama)
取締役矢澤佑紀子、中矢誠一
本 社〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南三丁目1-1 いちご恵比寿グリーングラス8F
支 社〒880-0805 宮崎県宮崎市橘通東3−2−16
代表電話番号非公開
※弊社へのご連絡はお問い合わせからお願いします
事 業マニュアル化コンサルティング事業、マニュアル化アドバイザリー事業
営業時間9:00~19:00
※株式会社2.1は、スタッフの育児を積極的にサポートしており、スタッフには時短勤務者が多く在籍します。
お客様より営業時間外に頂戴したご連絡への応答は、可能な限り対応いたしますが、翌日・翌営業日になることもございます。
ご理解頂ければ幸いです。

[東京本社]アクセス

電車でお越しの場合
・JR線「恵比寿駅」東口(ガーデンプレイス側 スカイウォーク出口)から、徒歩3分
・JR線「恵比寿駅」西口から徒歩6分


日本の出生率を1.42から2.1へ
~頑張りたい人がもっと頑張れる世の中へ~

1.42、
これは創業当時の日本の合計特殊出生率です。


起業前は生命保険の営業職でした。
当時、多くのご家庭で耳にしたのが
「女性は妊娠によって退職せざるを得ない」
「職場にとどまり活躍するためには子供をあきらめなければいけない」
「会社のことが好きなのに子育ての為にやめざるを得ない。」
という話です。


妊娠した、もうすぐ出産、と聞けば、
社会や周囲は喜びサポートすべきことのはずが、
日本の企業は、むしろ冷遇しているじゃないか、
という憤りを感じました。


この話の根底には
「その人が目の前にいてくれないと仕事がはかどらない」
「その人に聞かないとその仕事のことがわからない」
という属人化という問題があります。


現代、少子化対策として様々な施策を試みていますが、
私はこの属人化に向き合うことが、
人々の活躍の機会を奪う多くの問題が解決し、
ひいては少子化対策の突破口になるのではないかと考えました。


性別や環境、立場によって活躍を妨げられず、
いつでもどんなときでも活躍できる場を提供したい、
そんな私達の活動が実を結び、出生率2.1、
沢山の子供達があふれる社会が訪れて欲しい、
という願いから会社名を「2.1」と名付けました。

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【マニュアル作り放題】マニュホ

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